Aprendizagem e Desenvolvimento

A busca para se diferenciar no mercado está fazendo com que as empresas invistam cada vez mais em ações de aprendizagem e desenvolvimento como uma estratégia competitiva. Diante deste cenário um dos grandes desafios da área de recursos humanos é promover o desenvolvimento de competências individuais condizentes com as competências essenciais ao negócio.

A Core Gestão atua com diversos tipos de programas e ações de treinamento e aprendizagem, in company, através de uma metodologia que estimula o desenvolvimento das pessoas e o alinhamento do projeto às estratégias, ao ambiente de negócio e à cultura de cada organização.

A Core Gestão desenvolve ações de aprendizagem e treinamento com as seguintes conteúdos:

  • Liderança e o pensamento intuitivo como diferencial nas organizações
  • Competências de relacionamento no trabalho em equipe
  • A gestão de pessoas no alcance de resultados
  • Excelência como diferencial de mercado
  • Criatividade e inovação no cenário competitivo.
  • Visão de negócio
  • Mapeamento de mercado
  • Imagem corporativa e inclusão social
  • Processos operacionais como diferencial competitivo